2、报考人员须在当地公布的时间内，持“报考材料”到指定地点进行现场资格审查。（1）山东一二三企业管理咨询《管理咨询师职业水平考试报名表》一式两份（附照片）；（2）学历。学位）证书原件及复印件1份；（3）身份证原件及复印件1份；（4）专业技术资格证书原件及复印件1份；（5）本人近期2寸彩色免冠照片3张（同底版）；（6）所在单位出具的从事管理咨询及相关业务工作年限证明。3、报考人员在规定时间内，按本地区规定的方式获取准考证。企业管理咨询师考试考试内容编辑企业管理咨询师考试大纲《企业管理咨询实务》考试大纲考试目的：检验管理咨询专业技术人员依据管理咨询理论和实践经验，选择和运用相关方法、工具，分析判断企业在管理方面存在的主要问题，制定改善方案，处理管理咨询业务的实际能力。***部分管理咨询与职业道德规范一、管理咨询特点及分类的应用二、管理咨询人员职业素质和道德规范的评估三、客户分析1、影响客户选择管理咨询服务的主要因素分析(1)宏观环境因素分析(2)行业竞争因素分析(3)咨询机构因素分析(4)客户自身因素分析2、不同类型客户的咨询需求与特点分析3、判定客户的需求与特点四、管理咨询程序的应用1、业务洽谈。山东一二三企业管理咨询有限公司是一家企业管理咨询及“互联网+”综合服务提供商；任城区业务前景企业管理咨询规定
山东一二三企业管理咨询财务/审计/税务成立时间2012-01暂无公司地址哈尔滨市南岗区西大直街400号和兴商厦A702公司介绍百年冠日企业管理咨询有限公司，成立于1998年，公司具有**法人资质。分别在黑龙江省工商局、黑龙江省税务局、黑龙江省质量技术监督局、黑龙江省环保厅、国家认证认可监督管理委员会取得了相关资质和备案资质，是黑龙江省***获得国家认证认可监督管理委员会的10项备案资格的专业认证服务机构，具备合法从事认证相关服务的资格。编号CNCA-Z-10Q-2010-004。公司下设国际认证中心、管理咨询中心、管理培训学院、森林认证。可以为您提供专业化的一站式服务。使您的流程更加精益求精，人员更加专业，从而赢得更多的利益和竞争优势。主要服务项目有全球标准认证、定制化管理咨询、定制化管理培训、森林认证。立足知识型服务业，运用标准、文化、技术已为2000家来自不同行业的客户提供了满意的服务。范围涉及机械、电子、汽车制造、航空、软件、动漫、信息技术、食品、农业、金属制品、木制品、印刷、塑料、橡胶、建材、电力、银行、**、学校、医院、房地产开发、建筑、园林绿化、市政、路桥、安装、进出口贸易等。任城区业务前景企业管理咨询规定企业管理咨询是从根本上提高企业的素质,改善企业的运行机制，增强企业对环境的动态适应能力。
三层含义：
***层含义说明了管理采用的措施是计划、组织、控制、激励和领导这五项基本活动。这五项活动又被称之为管理的五大基本职能。
第二层含义是***层含义的目的,即利用上述措施来协调人力、物力和财力方面的资源。所谓协调是指同步化与和谐化。一个组织要有成效,必须使组织中的各个部门、各个单位,直到各个人的活动同步与和谐;组织中人力、物力和财力的配备也同样要同步、和谐。
第三层含义又是第二层含义的目的。协调人力、物力和财力资源是为使整个组织活动更加富有成效,这也是管理活动的根本目的。
企业管理文化，或称组织文化（Corporate Culture或Organizational Culture），是一个组织由其价值观、信念、仪式、符号、处事方式等组成的其特有的文化形象。
广义上说，文化是人类社会历史实践过程中所创造的物质财富与精神财富的总和；狭义上说，文化是社会的意识形态以及与之相适应的组织机构与制度。而企业文化则是企业在生产经营实践中，逐步形成的，为全体员工所认同并遵守的、带有本组织特点的使命、愿景、宗旨、精神、价值观和经营理念，以及这些理念在生产经营实践、管理制度、员工行为方式与企业对外形象的体现的总和。它与文教、科研、***等组织的文化性质是不同的。
企业管理文化是企业的灵魂，是推动企业发展的不竭动力。它包含着非常丰富的内容，其**是企业的精神和价值观。这里的价值观不是泛指企业管理中的各种文化现象，而是企业或企业中的员工在从事商品生产与经营中所持有的价值观念。 不论它的生存和发展，归根到底取决于这个企业是否能形成一个目标正确、适应性很强的运行机制。
温情化：这种管理模式强调管理应该是更多地调动人性的内在作用，只有这样，才能使企业很快地发展。在企业中强调人情味的一面是对的，但是不能把强调人情味作为企业管理制度的**主要原则。人情味原则与企业管理原则是不同范畴的原则，因此，过度强调人情味，不仅不利于企业发展，而且企业***往往都会失控，甚至还会破产。温情化管理模式实际上是想用情义中的良心原则来处理企业中的管理关系。在经济利益关系中，所谓的良心是很难谈得清楚的。良心用经济学的理论来讲，实际上就是一种伦理化的并以人情味为形式的经济利益的规范化回报方式。因此，如果笼统地讲什么良心，讲什么人性，不触及利益关系，不谈利益的互利，实际上是很难让被管理者好好干的，**终企业都是搞不好的。管理并不只是讲温情，而首先是利益关系的界定。只有那种在各种利益关系面前“毫不手软”的人，尤其对利益关系的界定能“拉下脸”的人，才能成为职业经理人。4、咨询业绩效果。咨询项目实施后；任城区智能化企业管理咨询规定
就方案内容涉及到的理念和经营管理知识，对客户企业的相关人员进行培训；任城区业务前景企业管理咨询规定
山东一二三企业管理咨询突破了预算限制----按小时付费。2).摆脱单一**结构：微咨询服务方式使得微**，能够更高效的利用“碎片化”时间分享经验和洞察。这使得微咨询**群体形成了“***行业背景+专业纵深研究”的矩阵式结构。微咨询**60%来自企业高层经营管理者，他们深谙企业实际运行规则，在多年的商业摔打中形成了普通咨询顾问不可比拟的商业嗅觉及实操手感，能够给出源于理念指导更重实践操作的咨询建议。如联想、中兴、宝洁、711、中航技等多名历任管理者参与其中。40%来自咨询行业**，他们专业和信誉双优。他们中少数曾是国内****咨询公司的创始人、咨询产品体系研发头人；山东一二三企业管理咨询多数是在某一单一领域内纵深的研究者。他们阅企业无数，把握行业大格局，专业精深值得借鉴。3).摆脱纯粹利益驱动的咨询行为：咨询好比教师、医生，灵魂修养更胜技能。微咨询**团成员大多数已取得商业成绩，他们参与微咨询事业，一方面认同微咨询必将成为一种咨询服务趋势；而更多是源于济世价值观的驱动；他们乐于分享；对中国企业的成熟、成就存有个人情怀；愿意把已知贡献给未知、后继者，帮助他们少走弯路、少犯错误。他们的仁心与坦荡。任城区业务前景企业管理咨询规定
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